Социальная сфера

Поощрение социальной ответственности компанией HAWE

Критерии принятия решений в отношении социальных обязательств предприятий HAWE определяются на мировом уровне, обсуждаются внутри компании и применяются на практике. К концу 2023 года мы создадим организационную структуру для содействия социальному диалогу.

Управление охраной труда

К 2026 году в группе компаний будет построена и внедрена система управления здравоохранением. Помимо охраны труда и техники безопасности она будет заниматься управлением интеграцией и здравоохранением на рабочем месте.

Показатели здоровья стабильно выше среднего уровня по стране

Показатели здоровья сотрудников на всех предприятиях группы HAWE выше среднего уровня по стране.

Нулевой травматизм

На всех предприятиях проведены организационные мероприятия, позволяющие полностью исключить несчастные случаи на территории компании.

Повышение уровня удовлетворенности сотрудников

Удовлетворенность сотрудников неуклонно растет, а количество уволенных по собственному желанию снижается.

Поддержка образования, обучения и повышения квалификации

Количество часов, выделяемых на повышение квалификации и обучение одного сотрудника, планируется постепенно увеличивать. Ожидается, что число обучающихся возрастет. Средний показатель эффективности тренингов и обучения должен быть не ниже 90 %.

Пластиковые отходы как строительный материал будущего

HAWE Hydraulik поддерживает инициативу ЮНИСЕФ «Пластиковые отходы как строительный материал будущего» в Кот-д'Ивуаре, стремясь дать детям экологически чистую среду, в которой они смогут жить и учиться без вреда для здоровья. Кроме того, такая инициатива направлена на снижение заболеваемости. Матерям (часто одиноким) предоставляются дополнительные возможности для работы на предприятиях по переработке отходов и получения дохода. Дети получают доступ к лучшему образованию и новым классам. Можно недорого строить классы с использованием преобразованных материалов.

Дополнительную информацию об этом проекте смотрите на сайте ЮНИСЕФ.

Модели обучения для Африки

Компания HAWE Hydraulik приняла участие в образовательной инициативе Союза машиностроителей Германии «Квалифицированные рабочие руки для Африки» по обучению рабочих на местах. Для этого стажеры HAWE создали модели обучения и обучают будущих африканских специалистов в области гидравлики в Ботсване. За этот проект компания HAWE была удостоена награды German Enterprise Award в категории А «Бизнес для развития». Полученная денежная премия была направлена на покупку запчастей и инструментов для ремонта неисправного оборудования на местном предприятии, а также на обучение и ремонтные мастерские. Это позволит инструкторам учебного центра в будущем самим ремонтировать оборудование и передавать свои умения и навыки младшему персоналу. Союз машиностроителей Германии пригласил съемочную группу, которая фиксировала каждый этап реализации проекта. Посмотреть видеозапись можно здесь.

Экзоскелеты для применения в медицине

Совместно с Мюнхенским техническим университетом и поставщиком 3D-принтеров voxeljet AG мы реализуем исследовательский проект по разработке легковесных роботов. Проект «Недорогие легковесные роботы по запросу», финансируемый Министерством экономики, регионального развития и энергетики Баварии, направлен на существенное сокращение времени разработки роботов. Идея этого проекта состоит в ускоренной разработке и предложении роботизированных конечностей для травмированных или инвалидов, проходящих реабилитацию. Такие вспомогательные средства должны быть сопоставимы по размеру и форме с человеческой рукой и давать возможность выполнять различные функции рабочего органа.

Безопасность и здравоохранение

Руководители службы охраны труда должны действовать согласно устойчивой и целостной стратегии в области здравоохранения. Кроме того, некоторые проекты службы охраны труда находятся в стадии разработки, например, улучшение эргономики на рабочем месте. 

Специалисты регулярно знакомят сотрудников с укрепляющими здоровье правилами поведения на рабочем месте и предлагают услуги для повышения физической активности и снижения уровня стресса в сотрудничестве с медицинской страховой компанией и ответственными сотрудниками. Вместе с штатными экспертами были разработаны решения по значительному снижению или полному устранению высоких рисков получения травм, например, посредством лестниц и систем безопасности. Уже стартовали проекты по выявлению физического и психического стресса и борьбе с ним.

Интеграция и инклюзивный подход на практике

В HAWE Hydraulik SE огромное внимание уделяется интеграции и инклюзивному подходу на рабочем месте. Мы предлагаем обучение и техническую литературу по этой теме, чтобы ответственные лица всегда были в курсе всех новинок.

За последние годы рабочие места в HAWE были оснащены регулируемыми по высоте письменными столами, новыми офисными стульями и IP-телефонией с привлечением представительного органа HAWE по работе с сотрудниками с тяжелой инвалидностью. В повседневной работе и на групповых совещаниях глухие сотрудники пользуются онлайн-услугами сурдопереводчиков на своих рабочих местах.